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IL LABORATORIO CREATIVO DEI FARMACISTI​

il posto per confrontarsi e condividere per realizzare un’altra idea di farmacia

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NAPOLI - SABATO 26 Novembre 2022

LA FARMACIA INSTAGRAMMABILE

ED IL FARMACISTA PHARMAGRAMMER

SABATO 26 NOVEMBRE

SALA ISCHIA NAPOLI PHARMEXPÒ - MOSTRA D’OLTREMARE

“LA FARMACIA INSTAGRAMMABILE ED IL FARMACISTA PHARMAGRAMMER”

  • Come realizzare una farmacia instagrammabile
  • Come utilizzare al meglio i social per aumentare l’autorità e le vendite in farmacia
  • Come e perché diventare un Farmagrammer
  • Le testimonianze di farmacisti influencer di successo. Consigli pratici per iniziare

SABATO 26 NOVEMBRE

SALA ISCHIA NAPOLI PHARMEXPÒ - MOSTRA D’OLTREMARE

“LA FARMACIA INSTAGRAMMABILE ED IL FARMACISTA PHARMAGRAMMER”

  • Come realizzare una farmacia instagrammabile
  • Come utilizzare al meglio i social per aumentare l’autorità e le vendite in farmacia
  • Come e perché diventare un Farmagrammer
  • Le testimonianze di farmacisti influencer di successo. Consigli pratici per iniziare

DOMENICA 20 NOVEMBRE

ROMA - SEDE SARTORETTO VERNA

"Conosci il tuo nemico. Titolari e collaboratori a confronto"

Titolari e collaboratori possono tornare ad essere ASSIEME protagonisti in farmacia SE sapranno interpretare i cambiamenti del mercato:

  • Gestire un nuovo “cliente super informato e comparatore”;
  • Cogliere le opportunità per aumentare gli stipendi del personale in modo sostenibile. Benefit, welfare, programmazione e sviluppo;
  • Migliorare l’autorevolezza di TUTTO lo staff e di conseguenza il modo di lavorare ed il servizio offerto in farmacia;
  • Coinvolgere il team nell’utilizzo dei social media per acquisire nuovi clienti, rafforzando la propria immagine unitamente a quella della farmacia.

DOMENICA 20 NOVEMBRE

ROMA - SEDE SARTORETTO VERNA

"Conosci il tuo nemico. Titolari e collaboratori a confronto"

Titolari e collaboratori possono tornare ad essere ASSIEME protagonisti in farmacia SE sapranno interpretare i cambiamenti del mercato:

  • Gestire un nuovo “cliente super informato e comparatore”;
  • Cogliere le opportunità per aumentare gli stipendi del personale in modo sostenibile. Benefit, welfare, programmazione e sviluppo;
  • Migliorare l’autorevolezza di TUTTO lo staff e di conseguenza il modo di lavorare ed il servizio offerto in farmacia;
  • Coinvolgere il team nell’utilizzo dei social media per acquisire nuovi clienti, rafforzando la propria immagine unitamente a quella della farmacia.

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